数据驱动的人力资本分析

HCM人力决策分（fèn）析体系提供了一套企业人力决（jué）策分析的完整解决方案，其中包括人力资本规划、人力资本（běn）分（fèn）析和HR报（bào）表。将海（hǎi）量数（shù）据进行有效（xiào）的（de）组织与（yǔ）管（guǎn）理（lǐ），对相关数据进行深入挖掘，从而全面快捷地为企业构建了适合（hé）的（de）人力资本（běn）数（shù）据（jù）分析体系，为企（qǐ）业中（zhōng）不（bú）同层级的管理（lǐ）人员提供（gòng）数（shù）据服务，实现对企业经（jīng）营战（zhàn）略的支持。

基于组织战略的集团管控体系

HCM人力资本管理系统为企业构建了（le）统一的（de）人力资源管（guǎn）控平台（tái），解决（jué）了（le）战略整合、业务（wù）整合、制度整（zhěng）合（hé）、组织人事整合（hé）以及企业（yè）文化整合的目（mù）的，实现了（le）对人才和机制的（de）规范统一，对采取适（shì）用于（yú）不同（tóng）成员（yuán）企（qǐ）业特点的匹配性的人（rén）力资源管控方式，做到（dào）集权（quán）有（yǒu）道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接（jiē）的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为（wéi）成员企（qǐ）业提供专（zhuān）业化服务，实（shí）现集（jí）团的规模（mó）效应。

人（rén）力资源（yuán）管理的共享服务转型（xíng）

HCM为企业提供全（quán）方位（wèi）、一体化的（de）人力资源共享服务（wù）解决方案，为全面提升集团企（qǐ）业人才管理效率（lǜ）、降低管（guǎn）理成本、实现集（jí）团高效管控和内部信（xìn）息（xī）透（tòu）明化（huà），提（tí）供全（quán）员应用和重要保障。

流程驱动的高效事务处理

HCM人力资本解决方（fāng）案（àn）将人力（lì）资（zī）源中最基础、最重要的（de）信息进行整合（hé），充分有效控制成本，全面提高人力资源从业人员的工作（zuò）效率。可做到事前预警、事中监控（kòng）、事后跟踪，实现管理规范化和流程化，把HR业务人员事务（wù）性工作中（zhōng）解放出（chū）来，将更（gèng）多精力投入人力资源管理的其他方面。

科学（xué）规范（fàn）的（de）人力成（chéng）本管理

HCM提供（gòng）了精细化的人力成本管理的解决方案，从时间管（guǎn）理、计件工资、社（shè）保福利、薪（xīn）酬发（fā）放到预算、人工成本。实（shí）现了对人力资源成（chéng）本的预测、决策和控制，达到了（le）降（jiàng）低人力资源成本、提高（gāo）效（xiào）益的目标。

精准高效的（de）人才招募管理（lǐ）

HCM招聘（pìn）管理系统，从优（yōu）化招聘模（mó）式、加强招聘环节控制入手，将招（zhāo）聘的（de）职位（wèi）与能（néng）力素（sù）质模型（xíng）进行（háng）匹配，在提高招（zhāo）聘管理效率和水平的同时还形成共享人才库。推动了企业的招聘管理水平由传统的方式向更高效、更科（kē）学的方（fāng）式转变。

培训学习一体化的能力（lì）提升体系

HCM一（yī）体化培训系统，通过构建培训组（zǔ）织体系、培训资源体（tǐ）系、培训运营（yíng）体系、培（péi）训保障体系（xì）、在线学习解决方案、移动学习、在线考试（shì）平台，以及（jí）与人力（lì）资源（yuán）其（qí）他（tā）业务（wù）模块良好的衔接，构成了一套科学完整功（gōng）能强大的（de）企（qǐ）业人力资源培训体系，是提升（shēng）员工素（sù）质、推动企业发展、提高核心竞（jìng）争力（lì）的重要工具。

目标驱（qū）动的全员绩效（xiào）管理

HCM绩效管（guǎn）理（lǐ）系（xì）统，以（yǐ）战略为（wéi）核心，通过对（duì）员工（gōng）层面和对组（zǔ）织层面的绩效（xiào）管理，进而推动公司各项关（guān）键指标及重点工作任（rèn）务的落实（shí），促进企业管理水平提（tí）升和员工个人能力发展（zhǎn），形成集约化、信息化、价值化的全（quán）员绩效管理体系，从而实现企业价值创造和价值增值（zhí）。

以（yǐ）人为本的人才发展（zhǎn）体（tǐ）系

用友HCM为人才管理提供了完（wán）整人（rén）才供应链的（de）解决方案（àn），涵（hán）盖（gài）任职资格管（guǎn）理、能（néng）力素质管理、继任管理等诸多方面（miàn），为企业（yè）人才（cái）的选、育、用、留提供强大的信息（xī）化保障。帮助企业激（jī）励和保（bǎo）留人才，最大化的实（shí）现人才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命（mìng）力。

移动互联网时代（dài）的（de）全员移（yí）动应用

HCM移动解决方案，以流程驱动，资源共享（xiǎng），提（tí）升效率（lǜ），便捷（jié）移动，智慧（huì）协（xié）同为出（chū）发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现（xiàn）了企（qǐ）业完整的闭环管理。让ERP系统（tǒng）与移动应用融（róng）合，让实时数据展（zhǎn）现（xiàn）和（hé）处理更加灵（líng）活（huó），从而（ér）更好的拓宽（kuān）了ERP涵（hán）盖的外延。